山东大学东亚数字人文团队（以下简称团队）凝聚于2018年，是山东大学重点支持的新文科研究创新团队，团队建设的“数字人文实验室”被列入2022年度校重点建设文科实验室，“数字人文平台”列入校区交叉学科培育项目。团队以东亚区域为凝聚，运用数字人文技术，对相关传统人文学科进行深度研究，侧重于以历史学为基础，与计算机技术与科学、统计学等理工学科交叉融合，实现人文研究的数字化、科学化。团队凝聚校内诸学科力量，携手校内师生，提供协同攻关的基地，实践科研创新，与校外同仁积极合作，共同推动数字人文的发展，为建构中国气派的学术、学科、话语“三个体系”，提供学术支撑。在承担教学与科研任务的同时，拓展资治通鉴与经世致用的功能性服务能力。团队设在山东大学威海校区，我们诚邀为有志于勇攀学术高峰的天下英才，汇聚在山东大学东亚数字人文团队，以东亚文明为核心，探索数字时代数据辅助人文研究的新路径，使“准科学”学科科学化，给“冷门”学科以温度，使“绝学”得到延续。

一、招聘岗位

博士后

二、招收条件

1.符合《山东大学博士后队伍建设改革方案》《山东大学博士后进出站流程》所规范的进站要求；

2.近三年或即将在海内外知名高校或科研机构获得博士学位，攻读博士学位期间取得突出的研究成果，年龄在35周岁以下（以入站时间计算）；

3.具有良好的政治思想素质和道德修养水平，科研功底扎实，能够尽职尽责地完成博士后研究工作；

4.在山东大学连续从事博士后研究工作的时间不少于21个月。

三、招收需求

主要研究方向为：

1.东亚史，中国东北，朝鲜半岛史；

2.东亚历史地理；

3.数字人文。

四、招收程序

1.个人申请；

2.流动站资格审核；

3.党组织考察，学术委员会考核；

4.学院、学校组织评审。

五、相关待遇

1.团队招收特别资助类、重点资助类、项目资助类博士后，实行年薪制，按层级分别提供相应薪酬待遇，年薪标准参见《山东大学博士后研究人员招收公告》；

2.特别资助类博士后，基本年薪≥30万（税前）；重点资助类博士后，基本年薪≥20万（税前）；项目资助类博士后，基本年薪≥12万（税前）；

3.博士后在站期间，按在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。符合条件者，可申请当地政府提供的博士后补贴。

六、支持措施及条件保障

1.科研经费支持：学校为统招博士后提供科研启动经费，并实施国际学术交流项目，设置专项经费支持在站博士后参加国际高水平学术活动。

2.发展与晋升：特别资助类博士后，期满达到培养要求，可转聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的选拔；重点资助类、项目资助类博士后，期满考核达到要求者，可根据各单位需求参加相关岗位招聘。

3.配套条件保障：威海校区为博士后提供教师公寓、高层次人才公寓等租住，博士后子女可享受一贯制附属中小幼教基础教育优质资源。

六、联系方式

联系人：吴老师

联系电话：18844105890

电子邮件：wuxuesong@sdu. edu. cn

此公告长期有效